安庆石化念好“专”“红”“心”三字诀，将党课与培训相结合，在重点项目和急难险重任务中植入强劲“红色引擎”，不断提升党建工作内生动力，让基层党建底色更亮、成色更足、品质更高。

　　安庆石化将党建“三基本”与企业“三基”工作有机融合，将党课与业务培训相结合，以党员带动员工、党小组带动班组创先争优。水务部党总支从三个层面推动理论与技能课堂走深走实：总支委员深入联系点，以上率下开展理论专题微党课；支部书记立足基础，讲深讲透党建引领微党课；党员骨干灵活运用“小课堂+手指口述”“小分析+微演练”“大课堂+工间课堂”等方式，随时随地开展培训，切实提升员工素质。

　　腈纶部纺丝区域共有员工170余人，该区域党支部下设5个党小组69名党员，涉及十几个工种，培训难度较大。为破解这一难题，该支部紧贴生产实际和员工需求，组织党员骨干拍摄6套现场实操教学视频，推行“大课+小课”的培训模式。首先由骨干党员深度讲解并开展桌面推演，随后组织现场实操演练，最后通过班组对抗赛，确保通用知识全员掌握，不同岗位分类施训。腈纶部纺丝区域党支部被评为2023年度中国石化优秀党支部。

　　安庆石化充分发挥支部“红色引擎”推动作用，把阵地建在重点项目和急难险重任务上，以党建红激发攻坚活力。

　　2024年，水务部热工区域循环水排污水治理项目全面投用，该项目主要用于处理公司10套循环水场的排污水。项目投用前期，无经验可循，投用后混凝沉淀、生化处理和超滤反渗透3个单元相继出现不同程度问题。该区域党支部迅速指定项目党员负责人陈鑫牵头，组建以“党员+骨干”为核心、班组为单位的“党员治水先锋队”，通过动态优化氢氧化钠投加量，不断摸索出最佳投加时间和参数。历时5个多月，成功将安庆石化污水回用率提高至60%。

　　腈纶部纺丝区域党支部开展争当纺丝标兵特色党建活动。在阻燃腈纶纤维开发和试生产优化实验中，面对喷丝板、滤器堵塞严重、缠辊频发等问题，支部以“党员+骨干”的模式克服高温现场环境困难，紧盯纺丝台，成功制出阻燃纤维，成为国内首家硫氢酸钠法制成阻燃腈纶的装置。

　　困难问题支部担，关键时刻党员上。近年来，水务部党总支积极探索“党建心服务”工作模式，把人心和精气神凝聚起来，不断激发企业发展的内生动力。按照党员干部向一线下沉、情况在一线掌握、力量在一线汇聚、问题在一线解决的服务标准，年初，该党总支组织党员深入各区域，围绕生产经营、培训、人才培养、员工需求等方面，收集意见建议34条，逐项制定解决方案，将“问题清单”转化为“成效清单”，累计为员工解决实际困难9个，消除现场“低老坏”问题8个。