经批准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由区国资委组织实施2023年青浦区区管企业统一招聘补招工作。

　　本次区管企业统一招聘补招计划招聘13人，招聘岗位及具体要求详见《2023年青浦区区管企业统一招聘补招招聘简章》（点击文末“阅读原文”获取）。

　　报名时间为2023年8月31日9:00至9月6日16:00。考生只可报考1个岗位。个人报名情况咨询电线。

　　根据报考同一岗位的考生的笔试成绩从高分到低分进行排序，以招聘岗位总数1:3的比例进行资格审查，确定面试人选，面试候选人在面试前提供个人资料，包括身份证、户口簿、学历学位证书、职称证书、专业技术资质、获奖证书、能够说明专业岗位经历成果等材料(以上均需原件和复印件)，报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责。

　　面试时，考生须提供本人身份证件（本人有效居民身份证等）原件、准考证等要求提供的证明材料。凡有关材料主要信息不实的，有权取消该考生参加面试的资格。

　　按照笔试、面试成绩5:5比例，计算出综合成绩，根据岗位招录人数按综合成绩从高到低 1:1确定拟录用人员。

　　由区国资委统一组织到青浦中山医院体检中心进行体检。如拟录用人员放弃体检，或体检不合格，可根据需要在报考该岗位的考生中从高分到低分逐一递补。体检不合格者，不能进入考察环节。

　　由区国资委组织区管企业进行考察，主要掌握考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对考察对象的报考资格进行复审。

　　根据考试成绩、体检和考察结果，择优确定拟录用人员名单。对拟录用人员在“上海青浦”政府网站和区国资委网站上进行公示，公示时间7天。

　　经公示确定的拟录用人员，报区国有企业招聘工作领导小组批准后，由用人企业按规定与拟录用人员订立劳动合同。