达菲林说明书到底是怎么回事?
时间:2023-03-02  浏览次数:663

  习近平总书记在学习贯彻党的二十大精神研讨班开班式上指出,注重在严峻复杂斗争中考察识别干部,为敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部撑腰鼓劲,看准的就要大胆使用。中国式现代化既等不来,也躺不来,只能靠一步一个脚印干出来。要旗帜鲜明为实干者撑腰鼓劲,充分激发广大党员干部干事创业精气神,以担当实干开辟事业发展新天地。

  选贤任能,为实干者搭台。用什么人、不用什么人,既是最有效、最直接的激励和鞭策,也是最鲜明的风向标。要牢固树立崇尚实干的鲜明导向,大力选贤任能,把更多敢抓善管、不怕得罪人的实干家选出来用起来,实现以实干带动实干、以实干赢得发展。要在工作上充分信任,行动上适当松绑,为更多敢为砥柱立中流的干部搭建广阔舞台,给那些思路广、办法多、措施实、作风硬的干部更多实现抱负价值的机会,营造干事创业的浓厚氛围,让真抓实干蔚然成风。

  容错纠错,为实干者兜底。推进中国式现代化,是一项前无古人的开创性事业,必然会遇到各种可以预料和难以预料的风险挑战、艰难险阻甚至惊涛骇浪。面对大胆实践、大胆探索过程中难免出现的失误差错、挫折艰辛,要健全容错纠错机制,为实干者担当兜底,以上级为下级担当、组织为干部担当,引导广大干部为事业真抓实干。要大胆鼓励创新、宽容失败,给实干者留出更大施展拳脚的空间,激励广大干部卸下包袱、心无旁骛干事创业,争做改革创新的开拓者、急先锋。

  奖优树先,为实干者鼓劲。“评先树优”能促“争先创优”。要多为实干者加油鼓劲,充分激发广大干部干事活力,不断塑造发展新动能新优势。健全完善“优者奖”工作机制,通过为有为者“戴红花”“授红旗”、使实干者得实惠受鼓舞,激励更多党员干部放手去干、敢闯敢试。注重选树典型,大力宣传在全面深化改革、急难险重任务、改革创新发展中涌现出来的先进典型,力求掀起学先进、争先进、当先进热潮,营造“争先恐后”氛围,以先进带后进促有为,以榜样力量为高质量发展聚力赋能。




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