深圳信息职业技术学院招聘员额制教师54名，招聘员额制教辅、管理人员10名。具体要求，详见正文。

　　本次共招聘员额制教师54名，其中员额预聘长聘制博士层次教师（科研为主型）52名，员额聘用制硕士层次教师（教学为主型）2名；共招聘员额制教辅、管理人员10名，其中员额聘用制博士层次管理人员1名，员额聘用制硕士层次教辅、管理人员9名。

　　以上具体岗位和岗位条件要求详见《深圳信息职业技术学院2023年12月员额预聘长聘制教师（科研为主型）招聘岗位表，深圳信息职业技术学院2023年12月员额聘用制教师（教学为主型）、教辅、管理人员招聘岗位表》（下称《岗位表》，详见附件1）。

　　深圳信息职业技术学院创办于2002年4月，是经广东省人民政府批准、教育部备案，由深圳市人民政府举办的公办全日制高等院校。学校现为中国特色高水平高职学校和专业建设计划（简称“双高计划”）第一轮建设单位。校园占地92.5万平方米，建筑面积58.48万平方米，开设了集成电路、工业软件、工业机器人、人工智能等信息类为主的专业39个，现有全日制在校生超1.5万人。

　　学校根植改革热土，全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，面向世界和未来，坚持社会主义办学方向，始终与党的教育方针同心同向，始终与特区改革开放事业同呼吸共命运，始终与信息技术发展同频共振，以一流师资队伍建设为最重要基座，聚焦“专精特新高”，瞄准世界新一代信息技术产业发展前沿，培养高端产业和产业高端发展适配的拔尖创新人才、工程技术人才、数字工匠、大国工匠，开展高水平技术研发与应用，服务强国战略，推动高质量发展。

　　产教深度融合，信息特色鲜明。学校构建了“产教科”融合互促生态体系。与华为、腾讯、开源鸿蒙、中国电子等顶流企业共建紧密融合的腾讯高等工程师学院、开源鸿蒙高等工程师学院、麒麟信创高等工程师学院，在全国率先成立了华为ICT学院国际人才交流中心；与龙头企业共建芯火、鲲鹏、商汤人工智能等13个特色产业学院，开设“鲲鹏”“腾飞”等特色班；成立全国高职院校首家独立建制的微电子学院，获批全国唯一的集成电路技术国家职业教育教师教学创新团队；创建全国首家以全面国产工业软件为底座的智能制造全链条全场景生产性育人平台，联合国产工业软件头部企业和软件技术专业的职业院校成立工业软件职业教育集团。产教科融合案例作为国家发改委职业教育产教融合典型案例向全国推广。

　　师资团队优秀，高端人才众多。学校构建了学者、名师、优青、卓越双师分类发展培养体系，跨学科组建教师特战队；推行教师代表性成果评价，突出创新性、贡献度、影响力；与头部企业共建“双师型”教师培训基地。学校现有专任教师近千人，专业课专任教师博士化率64%，“双师素质”教师比例92%。2023年学校获得国家级教学成果奖一等奖和二等奖各两项，一等奖入选数量并列全国高职第一。获国家职业教育教师教学创新团队3个，入选国家级职业教育“双师型”教师培训基地。

　　研发实力强劲，服务贡献突出。学校构建了“1+24”科技创新改革制度体系和比较完善的省市校三级科技创新平台体系，校企协同创新、技术服务与成果转化扎实推进，对区域产业发展的支撑力和贡献度大。建有省部级以上科研平台7个，市级科研平台12个，深圳市博士后创新实践基地1个。国家自然科学基金批准立项数连续多年在全国高职院校中排名第二；工程科学学科进入ESI全球排名前1%；学校累计获省级科技奖一等奖3项、二等奖3项、三等奖3项，市级科技进步奖7项、科技创新奖1项、自然科学奖2项。

　　国际合作深入，辐射影响广泛。与全球25个国家和地区的60多所大学、机构和组织建立合作。与德国巴伐利亚州文教部合作举办中德机器人学院，培养可在欧盟就业的国际通用技术技能人才，推动共建宝安区中德（欧）产业示范园；产教同行协同头部企业建设应用技术学院和孪生实验室；与华为公司共建全球首家“华为ICT学院国际人才交流中心”，以巴西、沙特、香港等院校为试点创新“一带一路”教育合作模式，扩大来华留学和培训规模……业已形成在“中文+ICT职业技能”教育实践与理论研究领域的成果引领优势和对港合作的“尖兵”优势。

　　青春深信成新锐，勇向潮头唱大风。面向“十四五”与2035年远景目标，学校将继续开拓奋进，勇于创新，以提高发展质量为主题，以服务学生成长、服务教师发展、服务产业进步等“三个服务”为主线，努力把学校打造成中国特色世界一流职业院校。

　　招聘范围为已毕业的博士研究生，且取得博士学位，或应届毕业生（应在报到入职前毕业并取得博士学位），要求如下：

　　招聘范围为已毕业的硕士，且取得硕士学位，或应届毕业生（应在报到入职前毕业并取得相应学位），要求如下：

　　招聘范围为已毕业的博士研究生，且取得博士学位，或应届毕业生（应在报到入职前毕业并取得博士学位），要求如下：

　　招聘范围为2023年12月31日及以前毕业的硕士研究生，且取得硕士学位，要求如下：具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，具备履行工作岗位的能力水平。

　　（一）用人方式。本次招聘均为员额制人员，其中员额预聘长聘制教师（科研为主型）按员额预聘长聘制管理，员额聘用制教师（教学为主型）、员额聘用制教辅和管理人员按员额聘用制管理。

　　（四）拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的，可按照深圳市有关规定申请相关补贴，具体以上级有关政策规定与要求为准。

　　注册（请使用电子邮箱注册）后登陆深圳信息职业技术学院人才招聘平台（网址链接：，招聘系统技术支持电线月员额制人员招聘”批次，按照系统提示阅读报考须知、查看岗位、填写简历进行报名。（请应聘人员注意相应岗位的学历层次要求，避免错投。）

　　2.有关学历学位证明材料。请在系统内填写相应阶段学习经历，并上传本科至研究生各层次学历学位证书（毕业证、学位证等）；有关学历如在境内取得，请同时提供相应学历层次的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；港澳台地区学历的除提供相应证书外，还需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；国外留学归国人员除提供相应证书外，还需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　应届毕业生，暂无法提供学历、学位证书的，可提交录取通知书、毕业生推荐信、成绩单、学籍验证证明等可证明学历、专业的材料，同时填写并在系统内上传承诺书（模板详见附件2）。

　　3.报考岗位要求为中共党员（含预备党员）的，应提供入党志愿书复印件（加盖有关单位公章）或所在党组织（党委或党委组织部）最近3个月之内出具的有效党员证明等证明材料。

　　4.岗位有工作经历要求的，或因具有工作经历放宽年龄限制的，应上传提交岗位要求相关工作经历的劳动合同（或聘用合同）和社保缴费证明（社保缴费清单）；有境外工作经历的，应提供工作签证、雇用合同、税单、工资流水、社保缴费记录、工作所在公司简介等佐证材料及有资质的翻译公司出具的中文翻译件。本次招聘要求的工作经历不包括兼职工作经历和学历教育在读期间的专兼职工作经历。

　　5.其他证明符合招聘资格条件的材料及其他获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件请整理成1个PDF文件后上传。

　　2.考生报考时应注意对照自身情况，认真阅读了解本公告及《岗位表》有关条件和要求等，慎重报名。

　　3.本校工作人员符合条件报考的，经本校所在部门和人事部门同意,可报考本校公开招聘的教辅、管理岗位。

　　学校将按照相关规定组织开展应聘资格审查和简历挑选，择优确定参加考核人员。不符合条件的应聘人员取消应聘资格。

　　本次招聘由深圳信息职业技术学院组织，主要对应聘人员的教学能力（教师岗）、专业能力、技术技能进行考核。考核根据岗位需要可采取面试、笔试、试讲、专业能力答辩等形式，具体考核时间、地点、形式、要求等另行通知。符合应聘条件并通过审核的人员，由学校统一通知参加考核。

　　考生报名后由学校组织资格初审，工作人员根据考生报名信息及上传材料审核是否符合岗位要求等情况，并择优通知有关人员参加笔试。

　　笔试委托深圳市经理进修学院统一组织。笔试合格线由深圳信息职业技术学院统一划定，笔试成绩占招聘总成绩的40%，具体笔试时间、成绩公布等信息另行通知。

　　（1）行政职业能力测验：考试时间为90分钟，分值100分，成绩占笔试成绩的75%，占招聘总成绩的30%。

　　（2）写作能力测验：考试时间为60分钟，分值100分，成绩占笔试成绩的25%，占招聘总成绩的10%。

　　学校根据笔试成绩划定合格线。对笔试入围的考生，依据招聘公告规定的招聘条件由学校组织相关人员对其进行资格复审，资格复审通过的考生学校将通知其在规定的时间参加面试。

　　对笔试入围的考生，各岗位依笔试成绩高低排序，按招聘公告规定岗位拟聘人数的6倍数确定资格复审人选及递补人选。资格复审主要审核应聘者是否符合招聘公告规定的招聘条件，以确定面试人选。每个岗位按1:3比例确定面试人选。如果符合条件的人员不足拟聘名额的3倍，则符合条件者均进入面试。

　　各岗位依照考生总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），在面试成绩60分以上人员中，依总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员名单。同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的，由深圳信息职业技术学院根据考察情况决定拟录用人员。

　　（一）凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工（含校内聘用人员，不含离退休人员、劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。

　　（一）经有关招聘程序确定为拟录用人员的考生，由学校组织参加体检、考察，体检及考察合格的拟录用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站（）人才招聘栏上公示。体检、考察、公示等按照有关规定与要求开展。

　　（二）拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由学校复核资格办理相关入职手续、签订合同。

　　（三）拟录用人员与学校签订劳动合同，到岗后签订期限为3年的劳动合同，试用期6个月。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　（一）此次招聘最高年龄40周岁以下指1982年12月30日之后出生，最高年龄35周岁以下指1987年12月30日之后出生，最高年龄30周岁以下指1992年12月30日之后出生。

　　（二）本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，如在任何招聘环节核查出考生不符合资格的情形，取消参加后续招聘环节或录用的资格。考生所提供的审查材料必须齐全且保证真实，学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同。

　　（三）本次招聘员额预聘长聘制教师（科研为主型）按员额预聘长聘制管理，员额预聘长聘制人员预聘期限6年，分为2期，其中前3年为首聘期，后3年为续聘期，均签订预聘合同并约定考核任务，具体详见招聘系统中的报考须知。员额聘用制教师（教学为主型）、员额聘用制教辅和管理人员的管理规定也详见招聘系统中的报考须知。

　　（四）应聘人员报名提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；提供的邮箱应保持畅通；请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。

　　（五）本次招聘的人员原则上应在公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。

　　附件【附件1.2：深圳信息职业技术学院2023年12月员额聘用制教师（教学为主型）、教辅、管理人员招聘岗位表.xlsx】

　　附件【附件1.1：深圳信息职业技术学院2023年12月员额预聘长聘制教师（科研为主型）招聘岗位表.xlsx】

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　　【导语】：深圳信息职业技术学院招聘员额制教师54名，招聘员额制教辅、管理人员10名。具体要求，详见正文。

　　本次共招聘员额制教师54名，其中员额预聘长聘制博士层次教师（科研为主型）52名，员额聘用制硕士层次教师（教学为主型）2名；共招聘员额制教辅、管理人员10名，其中员额聘用制博士层次管理人员1名，员额聘用制硕士层次教辅、管理人员9名。

　　以上具体岗位和岗位条件要求详见《深圳信息职业技术学院2023年12月员额预聘长聘制教师（科研为主型）招聘岗位表，深圳信息职业技术学院2023年12月员额聘用制教师（教学为主型）、教辅、管理人员招聘岗位表》（下称《岗位表》，详见附件1）。

　　深圳信息职业技术学院创办于2002年4月，是经广东省人民政府批准、教育部备案，由深圳市人民政府举办的公办全日制高等院校。学校现为中国特色高水平高职学校和专业建设计划（简称“双高计划”）第一轮建设单位。校园占地92.5万平方米，建筑面积58.48万平方米，开设了集成电路、工业软件、工业机器人、人工智能等信息类为主的专业39个，现有全日制在校生超1.5万人。

　　学校根植改革热土，全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，面向世界和未来，坚持社会主义办学方向，始终与党的教育方针同心同向，始终与特区改革开放事业同呼吸共命运，始终与信息技术发展同频共振，以一流师资队伍建设为最重要基座，聚焦“专精特新高”，瞄准世界新一代信息技术产业发展前沿，培养高端产业和产业高端发展适配的拔尖创新人才、工程技术人才、数字工匠、大国工匠，开展高水平技术研发与应用，服务强国战略，推动高质量发展。

　　产教深度融合，信息特色鲜明。学校构建了“产教科”融合互促生态体系。与华为、腾讯、开源鸿蒙、中国电子等顶流企业共建紧密融合的腾讯高等工程师学院、开源鸿蒙高等工程师学院、麒麟信创高等工程师学院，在全国率先成立了华为ICT学院国际人才交流中心；与龙头企业共建芯火、鲲鹏、商汤人工智能等13个特色产业学院，开设“鲲鹏”“腾飞”等特色班；成立全国高职院校首家独立建制的微电子学院，获批全国唯一的集成电路技术国家职业教育教师教学创新团队；创建全国首家以全面国产工业软件为底座的智能制造全链条全场景生产性育人平台，联合国产工业软件头部企业和软件技术专业的职业院校成立工业软件职业教育集团。产教科融合案例作为国家发改委职业教育产教融合典型案例向全国推广。

　　师资团队优秀，高端人才众多。学校构建了学者、名师、优青、卓越双师分类发展培养体系，跨学科组建教师特战队；推行教师代表性成果评价，突出创新性、贡献度、影响力；与头部企业共建“双师型”教师培训基地。学校现有专任教师近千人，专业课专任教师博士化率64%，“双师素质”教师比例92%。2023年学校获得国家级教学成果奖一等奖和二等奖各两项，一等奖入选数量并列全国高职第一。获国家职业教育教师教学创新团队3个，入选国家级职业教育“双师型”教师培训基地。

　　研发实力强劲，服务贡献突出。学校构建了“1+24”科技创新改革制度体系和比较完善的省市校三级科技创新平台体系，校企协同创新、技术服务与成果转化扎实推进，对区域产业发展的支撑力和贡献度大。建有省部级以上科研平台7个，市级科研平台12个，深圳市博士后创新实践基地1个。国家自然科学基金批准立项数连续多年在全国高职院校中排名第二；工程科学学科进入ESI全球排名前1%；学校累计获省级科技奖一等奖3项、二等奖3项、三等奖3项，市级科技进步奖7项、科技创新奖1项、自然科学奖2项。

　　国际合作深入，辐射影响广泛。与全球25个国家和地区的60多所大学、机构和组织建立合作。与德国巴伐利亚州文教部合作举办中德机器人学院，培养可在欧盟就业的国际通用技术技能人才，推动共建宝安区中德（欧）产业示范园；产教同行协同头部企业建设应用技术学院和孪生实验室；与华为公司共建全球首家“华为ICT学院国际人才交流中心”，以巴西、沙特、香港等院校为试点创新“一带一路”教育合作模式，扩大来华留学和培训规模……业已形成在“中文+ICT职业技能”教育实践与理论研究领域的成果引领优势和对港合作的“尖兵”优势。

　　青春深信成新锐，勇向潮头唱大风。面向“十四五”与2035年远景目标，学校将继续开拓奋进，勇于创新，以提高发展质量为主题，以服务学生成长、服务教师发展、服务产业进步等“三个服务”为主线，努力把学校打造成中国特色世界一流职业院校。

　　招聘范围为已毕业的博士研究生，且取得博士学位，或应届毕业生（应在报到入职前毕业并取得博士学位），要求如下：

　　招聘范围为已毕业的硕士，且取得硕士学位，或应届毕业生（应在报到入职前毕业并取得相应学位），要求如下：

　　招聘范围为已毕业的博士研究生，且取得博士学位，或应届毕业生（应在报到入职前毕业并取得博士学位），要求如下：

　　招聘范围为2023年12月31日及以前毕业的硕士研究生，且取得硕士学位，要求如下：具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力，具备履行工作岗位的能力水平。

　　（一）用人方式。本次招聘均为员额制人员，其中员额预聘长聘制教师（科研为主型）按员额预聘长聘制管理，员额聘用制教师（教学为主型）、员额聘用制教辅和管理人员按员额聘用制管理。

　　（四）拟聘人员符合深圳市有关人才补贴申领条件的，可按照深圳市有关规定申请相关补贴，具体以上级有关政策规定与要求为准。

　　注册（请使用电子邮箱注册）后登陆深圳信息职业技术学院人才招聘平台（网址链接：，招聘系统技术支持电线月员额制人员招聘”批次，按照系统提示阅读报考须知、查看岗位、填写简历进行报名。（请应聘人员注意相应岗位的学历层次要求，避免错投。）

　　2.有关学历学位证明材料。请在系统内填写相应阶段学习经历，并上传本科至研究生各层次学历学位证书（毕业证、学位证等）；有关学历如在境内取得，请同时提供相应学历层次的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》；港澳台地区学历的除提供相应证书外，还需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》或《台湾地区学历学位认证书》；国外留学归国人员除提供相应证书外，还需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　应届毕业生，暂无法提供学历、学位证书的，可提交录取通知书、毕业生推荐信、成绩单、学籍验证证明等可证明学历、专业的材料，同时填写并在系统内上传承诺书（模板详见附件2）。

　　3.报考岗位要求为中共党员（含预备党员）的，应提供入党志愿书复印件（加盖有关单位公章）或所在党组织（党委或党委组织部）最近3个月之内出具的有效党员证明等证明材料。

　　4.岗位有工作经历要求的，或因具有工作经历放宽年龄限制的，应上传提交岗位要求相关工作经历的劳动合同（或聘用合同）和社保缴费证明（社保缴费清单）；有境外工作经历的，应提供工作签证、雇用合同、税单、工资流水、社保缴费记录、工作所在公司简介等佐证材料及有资质的翻译公司出具的中文翻译件。本次招聘要求的工作经历不包括兼职工作经历和学历教育在读期间的专兼职工作经历。

　　5.其他证明符合招聘资格条件的材料及其他获奖证书、职称证书、业绩成果等证书或材料的扫描件请整理成1个PDF文件后上传。

　　2.考生报考时应注意对照自身情况，认真阅读了解本公告及《岗位表》有关条件和要求等，慎重报名。

　　3.本校工作人员符合条件报考的，经本校所在部门和人事部门同意,可报考本校公开招聘的教辅、管理岗位。

　　学校将按照相关规定组织开展应聘资格审查和简历挑选，择优确定参加考核人员。不符合条件的应聘人员取消应聘资格。

　　本次招聘由深圳信息职业技术学院组织，主要对应聘人员的教学能力（教师岗）、专业能力、技术技能进行考核。考核根据岗位需要可采取面试、笔试、试讲、专业能力答辩等形式，具体考核时间、地点、形式、要求等另行通知。符合应聘条件并通过审核的人员，由学校统一通知参加考核。

　　考生报名后由学校组织资格初审，工作人员根据考生报名信息及上传材料审核是否符合岗位要求等情况，并择优通知有关人员参加笔试。

　　笔试委托深圳市经理进修学院统一组织。笔试合格线由深圳信息职业技术学院统一划定，笔试成绩占招聘总成绩的40%，具体笔试时间、成绩公布等信息另行通知。

　　（1）行政职业能力测验：考试时间为90分钟，分值100分，成绩占笔试成绩的75%，占招聘总成绩的30%。

　　（2）写作能力测验：考试时间为60分钟，分值100分，成绩占笔试成绩的25%，占招聘总成绩的10%。

　　学校根据笔试成绩划定合格线。对笔试入围的考生，依据招聘公告规定的招聘条件由学校组织相关人员对其进行资格复审，资格复审通过的考生学校将通知其在规定的时间参加面试。

　　对笔试入围的考生，各岗位依笔试成绩高低排序，按招聘公告规定岗位拟聘人数的6倍数确定资格复审人选及递补人选。资格复审主要审核应聘者是否符合招聘公告规定的招聘条件，以确定面试人选。每个岗位按1:3比例确定面试人选。如果符合条件的人员不足拟聘名额的3倍，则符合条件者均进入面试。

　　各岗位依照考生总成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%），在面试成绩60分以上人员中，依总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员名单。同一岗位成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟录用人员;面试和笔试成绩完全相同的，由深圳信息职业技术学院根据考察情况决定拟录用人员。

　　（一）凡与深圳信息职业技术学院在岗教职工（含校内聘用人员，不含离退休人员、劳务派遣人员）有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，原则上不得聘用。

　　（一）经有关招聘程序确定为拟录用人员的考生，由学校组织参加体检、考察，体检及考察合格的拟录用人员，名单将在深圳信息职业技术学院网站（）人才招聘栏上公示。体检、考察、公示等按照有关规定与要求开展。

　　（二）拟录用人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响办理入职手续的，将由学校复核资格办理相关入职手续、签订合同。

　　（三）拟录用人员与学校签订劳动合同，到岗后签订期限为3年的劳动合同，试用期6个月。试用期满合格的，继续聘用；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　（一）此次招聘最高年龄40周岁以下指1982年12月30日之后出生，最高年龄35周岁以下指1987年12月30日之后出生，最高年龄30周岁以下指1992年12月30日之后出生。

　　（二）本次招聘资格审查工作贯穿招聘全过程，如在任何招聘环节核查出考生不符合资格的情形，取消参加后续招聘环节或录用的资格。考生所提供的审查材料必须齐全且保证真实，学校将在考核、考察、报到入职、试用期等期间安排对应聘人员资格进行复核，如发现提供虚假、无效材料或有其他不符合招聘要求情况的，取消招聘资格，已经录用的，取消录用，与其解除合同。

　　（三）本次招聘员额预聘长聘制教师（科研为主型）按员额预聘长聘制管理，员额预聘长聘制人员预聘期限6年，分为2期，其中前3年为首聘期，后3年为续聘期，均签订预聘合同并约定考核任务，具体详见招聘系统中的报考须知。员额聘用制教师（教学为主型）、员额聘用制教辅和管理人员的管理规定也详见招聘系统中的报考须知。

　　（四）应聘人员报名提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系；提供的邮箱应保持畅通；请应聘人员及时查看邮箱邮件信息、招聘系统通知；因提供错误联系信息或无法及时联系造成的不利后果由应聘人员本人承担。

　　（五）本次招聘的人员原则上应在公示结束后1个月内到岗，不能按时到岗的须经学校人事部门批准，否则取消录用资格。

　　附件【附件1.2：深圳信息职业技术学院2023年12月员额聘用制教师（教学为主型）、教辅、管理人员招聘岗位表.xlsx】

　　附件【附件1.1：深圳信息职业技术学院2023年12月员额预聘长聘制教师（科研为主型）招聘岗位表.xlsx】