贵州省轿子山监狱始终牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓住六个工作重点，破解六个方面难题，为监狱党建工作提质增效。

　　轿子山监狱牢牢牵住“责任制”牛鼻子，深耕细作支部建设“责任田”，监狱党委按照“讲政治、敢担当、打基础、创特色、出成果”的工作思路，认线年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设工作任务,明确了4个方面共16个工作要点以及责任领导、牵头部门和责任部门,为全监持续抓好党风廉政建设工作,压紧压实全面从严治党主体责任，明确了工作重点和工作方向。通过责任清单，明确了党委班子、党委书记和党委其他班子成员承担的全面从严治党责任，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，不断强化全面从严治党工作，构建起职责清晰、上下贯通、任务明确、环环相扣的责任链条。监狱按季度下发党建工作计划，确保党建工作开展到哪里，责任就落实到哪里，按月制定责任清单及学习清单，细化分解任务措施，确保每一名党支部书记了解抓基层党建“责任有哪些”“具体抓什么”“重点在哪里”，更好推动党建工作任务落实。

　　一枝独秀不是春，百花齐放春满园。轿子山监狱以典型引领为抓手，在全监范围内掀起“后进赶先进，中间争先进，先进更前进”的良好氛围，有效促进监狱党建工作提升。

　　监狱涌现出一批勤政务实、爱岗敬业、无私奉献的优秀党员，2023年表彰了106名优秀共产党员、20名优秀党务工作者、6个先进基层党组织，同时，以“先进个人”评比，党员先锋岗、示范岗创建为重要抓手，对先进优秀集体及个人进行宣传、表彰和奖励，通过一系列创建工作的开展，增强了基层党支部的凝聚力和战斗力，激励了先进党支部和优秀产党员再创佳绩，其他支部和党员向优秀学习，在全监形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。在强化监督与示范引领并举的工作氛围下，促进基层党建工作的健康发展。

　　监狱党委围绕党中央、省司法厅党委、省监狱局党委决策部署，统一制定年度党建工作和业务工作要点，确保两者目标一致、互为支撑。

　　同时，把政治素质过硬、专业素质良好、理论功底扎实、责任意识强烈的优秀青年民警吸纳到党建工作队伍中来，让业务干部学党建、党务干部懂业务，大力提拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的党务干部，树立良好的选人用人导向。不仅如此，监狱还积极搭建党建业务融合发展新载体，创建“双向考核”制度，将党建考核结果与业务考核结果综合在一起，运用到党支部、部门和中层干部的考核中，促进党建与业务深度融合。

　　轿子山监狱持续完善“平时考核+交叉考核+专项考核”的综合考评机制，科学制定党建工作考核评议办法，突出政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设、履行党建工作责任等5方面内容，细化后形成可量化的考核清单，保证基础性指标“规定动作”全员达标。

　　监狱将每季度开展的党建工作成效考核检查打造成为一个党支部书记和党务工作者相互学习、相互交流、取长补短的平台。通过当场交叉检查，列出问题清单，提出意见建议，并督促限期整改落实，在比中学、在学中促，既能看到其他党支部在推进党建工作中好的做法，也明显看到各自存在的“短板”，形成互帮互助，互相促进的良好氛围。

　　轿子山监狱以“党建＋”融合中心工作部署，把品牌建设作为提升党建工作质量的重要抓手。通过创建“忠诚担当 硬核铁军”的监狱党建品牌，打造“1+19”党建品牌矩阵，以党委带支部，支部带党员、党员带群众，坚持围绕中心，建设队伍、服务群众，内提素质，外树形象，以品牌带动和引领，不断推动中央、省委决策部署和厅局党委、监狱党委安排的各项任务落地落实，打造一支硬核铁军，全方位、多维度、立体式推进党建与中心工作的深度融合，持续以高质量党建引领监狱各项工作高质量运行。

　　全监共打造了22个党员活动阵地，实现“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”，为党员学习教育和工作交流搭建有力平台，同时狠抓意识形态工作，研究制定相关文件,明确方向、找准载体,教育引导广大党员民警旗帜鲜明讲政治,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。建强监狱主流媒体，充分发挥监狱机关宣传主阵地作用,积极弘扬监狱工作主旋律,发出监狱好声音,传播监狱正能量。

　　一是坚持完善学习制度。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为载体，抓住“关键少数”和青年民警理论学习，推动形成良好学习氛围，不断激发党员、民警的学习热情，实现从被动接受到双向互动再到主动参与，从重形式到重过程再到重效果的转变。

　　二是以党委理论中心组学习为标杆，党支部“三会一课”、主题党日、青年理论学习小组为载体，强化“党委-党支部-党员”三级学习体系。利用“线上+线下”“集中+分散”等多种形式开展学习教育，通过组织专题党课、主题党日活动等开展革命传统教育和先进典型教育，使学习教育长流水、不断线，促进基层党建工作高质量发展。