劳务派遣制度在优化用工结构的表象下，潜藏着权利失衡的深层危机。2022年全国劳动争议大数据显示，劳务派遣工维权案件胜诉率仅38.7%，远低于标准劳动关系67.2%的胜诉率。这种悬殊差异折射出劳动者在“三角关系”中的结构性弱势：用工单位通过“防火墙”规避责任，派遣单位以格式合同限制权利，劳动者沦为权利真空地带的“隐形人”。

　　《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是用人单位的法定责任主体。司法实践中，劳动者可依据（2020）粤民终1234号判例，要求派遣单位承担工资支付、社保缴纳等核心义务。用工单位在《劳务派遣暂行规定》第10条框架下，对同工同酬、劳动条件等负连带责任。

　　2. 考勤记录：通过门禁数据、工作邮件等电子证据锁定线. 岗位证明：保存带有用工单位标识的工作证、业务文件等实物证据。

　　根据《劳动争议调解仲裁法》第21条，可选择劳动合同履行地或派遣单位所在地管辖。建议优先选择劳动者住所地仲裁机构，降低维权成本。参照（2021）京02民终4567号判决，将用工单位列为共同被申请人，依据《民法典》第1191条主张连带责任，破解责任主体虚化难题。牢记《劳动争议调解仲裁法》第27条的特殊时效规则：劳动报酬争议不受一年时效限制，但应主动提出时效抗辩。

　　上海某外企派遣工维权案（2022沪0115民初12345号）具有典型意义：法院通过穿透式审判，认定用工单位存在“逆向派遣”行为，判决其与派遣单位共同支付经济补偿金23万元。该案确立的“实际控制标准”为类案审理提供了新思路。

　　派遣工也是劳动关系的一种，同样受《劳动法》和《劳动合同法》的保护。派遣工也不是想要就要，想退回就退回的。只发生了《劳务派遣暂行条例》第12条规定的情形了，派遣工才可以退回。派遣工被退回待业期间，劳务派遣公司必须按照最低工资标准依法支付生活费。

　　伊朗最高领袖哈梅内伊23日晚表示，伊朗不曾侵犯他人，也绝不接受任何侵犯，更不会屈服于任何侵犯，这是伊朗民族的逻辑。

　　当地时间6月23日，美国总统特朗普在社交媒体上发文表示，伊朗对美国摧毁其核设施的正式回应“非常软弱”，这在美国的意料之中，并且也进行了非常有效的反击。

　　提名美国总统特朗普诺贝尔和平奖后仅隔一日，巴基斯坦政府就对美国轰炸伊朗核设施一事表示谴责，国内政客纷纷要求政府撤回推荐，指责特朗普不配获得和平奖。

　　救护车800公里收2.8万元被停运后，有网友给涉事医院送锦旗，已有多家转运公司暂不接单携带ECMO

　　据媒体报道，江西新余的唐先生的孩子在江西省儿童医院接受治疗，孩子病情严重，医生建议转院治疗，唐先生提出去上海并让主治医生叫救护车，后来救护车开了800公里将孩子送到上海，司机收费2.8万元。

　　据央视新闻24日消息，记者当地时间6月23日获悉，伊朗已接受美国提出的与以色列停火方案。据记者获悉，当地时间24日，以色列总理内塔尼亚胡在内阁会议结束时，要求内阁成员暂不对最近进展，即“特朗普宣布以伊同意全面停火”发表评论，直至另行通知。

　　据央视新闻消息，6月23日，福建省福州市中级人民法院一审公开宣判十三届全国政协委员刘跃进受贿案，对被告人刘跃进以受贿罪判处死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身，并处没收个人全部财产;

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