央视春晚小品《坑》接地气，反映了当前体制内部分人员的工作状态，即“躺平”，或者称为“佛系”，亦或是主动边缘化。

　　小品《坑》认为“躺平”的主要原因是，干事越多，出错越多，被领导批评得越多，干事越少，出错越少，被领导批评得越少。这就是所谓的“怕做错事、怕担责任”。

　　“躺平”的原因还有很多，“怕做错事、怕担责任”只是其中之一。比如：①与领导不对付，不被领导喜欢，甚至被领导针对或算计，进而选择彻底“躺平”；②遭遇不公平对待，干活是我，责任是我，提拔无我，好处无我，索性主动选择边缘化；③职务级别触摸到天花板，再怎么努力，再怎么进取，也无济于事，干脆开启“佛系”人生；④去留无意、宠辱不惊，清心寡欲，对待功名利禄不强求、不奉迎、不拔高，甚至不喜欢担任职务，只想种好自己三分地、过好自己的小日子；⑤个人性格孤僻，群众基础较差，与领导和同事相处不融洽，最终被众人抛弃。等等。

　　其实体制内人员，绝大多数人都有梦想，都想在工作上有所作为，在成绩上有所突破，在仕途上有所建树。选择“躺平”，就意味着被遗忘在边缘角落，就意味着职场生涯原地踏步、终此一生。所以，体制内几乎没有一个人想主动“躺平”、主动“边缘化”，都不想窝窝囊囊、憋憋屈屈、浑浑噩噩、稀里糊涂过一生。

　　部分选择“躺平”的人，应该是极不情愿、迫不得已的无奈之举。工作辛辛苦苦、兢兢业业、踏踏实实，但提拔晋升、评先评优总是一而再再而三与自己无缘，始终竞争不过那些干活少、会来事、有天线的人。面对各种不公平对待，面对他人的“弯道超车”，面对他人的“躺升躺赢”，他们感到心凉了、路断了，于是乎选择“躺平”，不再委屈自己，也不再勉强他人，干好“份内”工作即可，其他“份外”之事于己无关、高高挂起。

　　无论如何，“躺平”都要不得，不可取，必须进行大力治理和整顿。但是，治标更要治本，不能头痛医头，脚痛医脚。纠治和杜绝“躺平”顽疾痼症，必须对症下药、综合施策，既要对“躺平”者进行批评处理，更要深层次解剖“躺平”的核心原因，切实拿出彻底根治“躺平”的务实举措。