为进一步加强村级干部队伍建设，引导和鼓励优秀人才返乡工作，扎根基层干事创业，服务乡村振兴战略，经研究，决定面向社会公开招考村级后备干部，现将有关情况公告如下:

　　招考村后备干部坚持公开、公平、公正、择优和德才兼备的原则，计划招考19名，面向各村公开报名、统一考试、择优录用。

　　（五）有较强的事业心和责任感，有奉献精神，热心为群众办实事，熟悉村级工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力；

　　（六）现任村干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在本村任职。

　　（三）属下列触犯刑律条规的：受过治安拘留、劳动教养、管制以上等行政或刑事处罚的；有犯罪嫌疑被司法机关采取刑事拘留、监视居住、取保候审等强制措施的；已经批捕、尚未接受审判或正在接受审判的；有“黄、赌、毒”等违法行为的；

　　1、个人报名。3月1日至3月17日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00），符合上述报考条件的应带身份证、毕业证、退伍证等相关有效证件和2张本人小2寸近照，到乡组织室报名，并按照要求如实填写《段郢乡公开招考年轻村干部报名登记表》。如从网上报名，可先填写登记表后发入指定邮箱，后审核有关证件。若提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格。

　　2、笔试（占50％）和机考（占20％）。乡组织资格审查。通过资格审查的，可参加笔试和微机考试。笔试时间初步定于3月25日。两项分数合计后，从高分到低分排序，按照1:1.5的比例，较高分数者进入面试。

　　3、面试（占30％）。面试时间初步定于4月2日。总成绩为笔试、机考加面试成绩的合成成绩，满分为100分，从高分到低分排序，较高分数者进入组织考察。若个人总成绩达不到60分，不得列为考察对象。

　　4、组织考察。考察组采取与党组织负责人、村组干部和群众个别谈话的方式，了解有无违纪违法犯罪等情况，考察报考对象的思想政治素质、现实表现及到村任职意向等，并在乡村公示7天。

　　5、确定人选。乡党委根据考察、公示情况，先研究确定为后备村干部人选，办理试用手续。试用2个月后，经考核合格正式任用为村后备干部。

　　试用期间，每个月工资1500元。通过试用期转为正式后备干部之后，享受村“两委”副职待遇（基本工资2500元+绩效工资）。其他应享受待遇按相关政策予以办理。