都市热报消息，本以为找了份幼儿托管机构当老师的好工作，没曾想上班后做的却是跟老师无关的事，还被安排进厨房做饭，遇到这样的事该有多糟心。

　　今年5月，读者贾丹（化名）应聘到渝北一家幼儿日托机构做老师，可机构还没开业，她每天就去街边发广告招生，或者打扫卫生，有时甚至到厨房帮忙当起了煮饭阿姨。9月初，机构突然解聘了她，不仅未给予赔偿还被克扣工资，这让她又恼又气。

　　36岁的贾丹，家住大坪，有过几年特教老师经验。今年5月，她在网上浏览招聘信息时，一则渝北区梧桐郡附近的幼儿日托机构招聘信息吸引了她。“上面说招聘教师、后勤、保安等岗位，每周工作5天，节假日补贴另算。”

　　贾丹心想，自己有过教师经验，完全符合招聘条件，立即投了简历。5月5日，她收到了该机构面试的短信。根据短信******，贾丹找到了渝北梧桐郡这家名叫唯宝阳光婴童学园的幼儿日托机构，当时教室还在装修，卫生也没做。

　　随后，她了解到，该机构尚未开业，目前还在筹备阶段。于是没多想参加了面试，并顺利通过，签订了3年的劳务合同，每月工资3000元。

　　昨天，记者从贾丹提供的合同上看，合同自2019年5月5日至2022年5月5日，为期三年，其中试用期3个月。在工作岗位一栏中，清楚写明贾丹受聘担任教师岗位。

　　不久后，贾丹正式入职上班，第一个任务是做卫生。贾丹回忆，入职第一天就给园区擦玻璃拖地。在试用的三个月里，贾丹没能成为幼儿教师，反而当起了保洁阿姨。

　　6月初，贾丹提前转正。整个六七月几乎都把精力花在招生上了。与此同时，贾丹7月份的工资单显示，扣除保险后仅有2700元。

　　8月初，园区试运营，贾丹以为这下可以专心做幼儿老师了，令她没想到，变故再次降临。“由于前期招生效果一般，总共只有两三个孩子报名，加上体验课的孩子七八个人，根本不需要太多老师，平常我就做一些打杂工作。”

　　9月初，机构厨房煮饭的阿姨辞职，园区领导决定让贾丹临时代替。她又一次被安排进了厨房。

　　9月9日，贾丹像往常一样上班，没想到，临近下班时，园区人事负责人摊牌了：“其实你工作很努力，只是现在园区你也看到了，没什么生源，要不……”对方已经把话挑明了，要解聘贾丹，和她一起被解聘的还有另外一名老师小瑜。

　　面对突如其来的解聘通知，贾丹懵了。第二天，财务发来8月份工资清算单，原本3000元的工资，扣除各种费用后，只剩下680.55元。“看到这点工资，我就生气，辛辛苦苦工作一个月，最后只有六百多块钱。”

　　昨天，记者联系上唯宝阳光婴童学园的院长张女士，她说，该事已交由机构的人事财务在处理，很快会出结果，不想再多谈起此事。

　　截至晚上发稿时，贾丹回复记者说：“机构已经同意支付一个月工资作为补偿，另外8月份的工资也重新进行了结算。”从她最新传给记者的截图上看，赔偿一个月工资3000元，加上8月份工资1718元，共计4718元。