对首次在桐购买普通商品住宅的E到G类人才给予10-30万元购房首付补贴，G3类人才购房补贴政策试行半年。

　　对首次在桐购买普通商品住宅的E到G类人才给予10-30万元购房首付补贴，G3类人才购房补贴政策试行半年。

　　2、购房价格优惠：人才在2022年7月1日至12月31日期间购房可在备案价打折后价格基础上再优惠3%，同时可按实际缴纳契税金额的80%获得补助。

　　鼓励县内金融机构执行购买首套商品住宅的首付比例不低于20%、第二套首付比例不低于30%的政策，按揭贷款利率按当期下限执行;对首次购买商品住宅的，住房公积金最高贷款额度提高20%。

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　　企业中具有全日制本科学历以上，在桐就业创业人员等人员可以认定桐庐G3类人才，详情请看全文。

　　具有全日制硕士研究生学历学位以上的人才、具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位等人员，符合其他条件后可以申请桐庐区县级人才。详情请看全文。

　　可以认定，县级G1类人才包含具有全日制硕士研究生学历学位以上的人才等。详情请看全文。

　　可以认定，县级G2类人才包括企业中具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位，G3类人才包含企业中具有全日制本科学历以上，在桐就业创业人员。

　　桐庐县高层次人才分类认定可在桐庐县高层次人才服务管理系统进行申报，详情请看全文。

　　桐庐县高层次人才分类认定可在桐庐县高层次人才服务管理系统进行申报，详情请看全文。

　　凡在桐庐县申请高层次人才分类认定的人员，均需符合桐庐县高层次人才分类目录、在桐庐缴纳社保等条件，详情请看全文。

　　在桐缴纳社保要求G3类人才为3个月，G1、G2类人才为6个月，在桐庐县企事业等单位工作，详情请看全文。

　　在桐庐县企事业等单位工作的人才,须与单位签订劳动合同或聘用合同，并由本单位缴纳社会养老保险。在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月。

　　要求人才在桐庐县企事业等单位工作,并且与单位签订劳动合同或聘用合同，由本单位缴纳社会养老保险。在桐缴纳社保要求G3类为3个月，G1、G2类为6个月。

　　不可以的，申请桐庐G类人才，要求人才在桐庐县企事业等单位工作，并且与单位签订劳动合同或聘用合同，详情请看全文。

　　桐庐高层次人才可以享受购房首付补贴、公积金贷款提额度、购房价格优惠等福利政策，详情请看全文。

　　【导语】：对首次在桐购买普通商品住宅的E到G类人才给予10-30万元购房首付补贴，G3类人才购房补贴政策试行半年。

　　对首次在桐购买普通商品住宅的E到G类人才给予10-30万元购房首付补贴，G3类人才购房补贴政策试行半年。

　　2、购房价格优惠：人才在2022年7月1日至12月31日期间购房可在备案价打折后价格基础上再优惠3%，同时可按实际缴纳契税金额的80%获得补助。

　　鼓励县内金融机构执行购买首套商品住宅的首付比例不低于20%、第二套首付比例不低于30%的政策，按揭贷款利率按当期下限执行;对首次购买商品住宅的，住房公积金最高贷款额度提高20%。