近年来，西安市公安局警务督察支队认真贯彻落实“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，始终把队伍自身建设放在突出位置上抓，通过用好用活“永葆忠诚底色、锤炼队伍本色、砥砺警队正色、善调优警暖色、凸显工作亮色”等五项措施，着力在“四小关切”上用情用心，切实提升了督察队伍政治站位和业务能力，队伍凝聚力、战斗力等整体能力素质大幅提升，为做好当前高强度、全能力、深督导的各项督察工作，尤其是在推进局党委中心工作方面，始终保持拉得出、冲得上、打得赢的良好状态，赢得了人民群众和上级部门的充分肯定。

　　支队始终坚持“党建带队建、队建促工作”的思路，把党建作为队伍建设龙头，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“践行新使命、忠诚保大庆”实践活动，引领全警自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。

　　每周全体民警集中学、每月党日活动实践学、每季支委引领学为载体，坚持组织全警全员学习党的十九大、习近平总书记系列重要讲话等精神。同时，发挥党支部战斗堡垒作用，通过支部委员轮流讲党课、撰写心得体会、交流发言等形式，提升全警理论素养，切实将忠诚底色根植心中，确保坚定的政治方向。

　　支部全面落实管党治党、管警治警主体责任，落实好“第一责任人”和班子成员责任，配强党务专干，划定责任清单和时限、效果，定期分析研究落实情况，查漏补缺，互相补台补位，切实把主体责任压紧压实。

　　作为“警中警”，支队党支部坚持打铁还需自身硬，针对值班备勤、窗口服务、打卡签到、警容风纪、内部安全、警车使用管理等易发问题，常态化施行“日查、周督、月评”机制，即查即改，责任领导件件小事比作风，倒逼民警注重作风养成，切实打造督察铁军。

　　借助“学习强国”学习软件平台，认真组织全体民警、辅警下载使用，做到下载学习“横向到边、纵向到底、全员覆盖”，支队党支部在机关党委总排名中始终名列前茅。支队党支部副书记杨有为担任第一责任人，把组织党员加入学习平台、使用学习平台作为重大政治任务抓好抓实。同时，积极动员鼓励辅警和非党员民警下载使用学习平台、主动参与学习，定期督促支部党员民警学习，使之成为学习自觉。同时，党支部加强检查指导和督促考核，把学习平台的学习使用、测试积分等情况，作为党员积分台账的重要内容，纳入年终评议党员考核工作，推动真学真用、知行合一。

　　支队党支部紧扣公安督察主业，努力营造干事创业良好氛围，不断激发老、中、青年民警及辅警队伍工作热情，在市局党委布置的各项“急、难、重”任务中展示督察风采、检验队伍成色。

　　支队树立“感情上尊重、生活上关爱、工作上依靠”观念，按照老同志意愿和工作需要相结合的原则，充分发挥其工作积极性，在具体工作和时段安排上可适当照顾，在自己喜爱的岗位上发挥经验之长，个个做到不退休不放弃工作。同时，鼓励参加公安督察工作时间长、经验丰富的老同志与青年民警“结对子”，做好“传帮带”，采取以师带徒教方法、明确指标压任务的举措，不断增强“老兵”职业荣誉感和价值体验，同时为进一步打造督察铁军夯实了人才根基。

　　支队紧紧抓住市局党委善用督察这一有利契机，在历次急难险重的公安业务专项督察中，大胆启用充满朝气、思路新颖、敢闯敢干的青年民警，提升了队伍的整体战斗力。在全市公安机关窗口单位“户籍风暴”、秦岭北麓违建整治等专项督察期间，支队组建青年突击队，邀请市局部分专家民警连夜进行精准解读辅导，创新采取“点菜式”培训、“面对面”的交流碰撞、重点业务逢督必训、专项工作一督一训等方法，增强了督察民警精准开展专项督察的能力和素质，在实战中发挥了青年铁军的奇效。

　　制订了《文职人员管理办法》等规范制度，为辅警管理提供制度依据，确保辅警队伍管理科学规范；对全体辅警实行半军事化管理，专职管理民警定期按照服务态度、工作状态、生活起居、环境卫生、投诉反馈等标准进行动态考评，每周、每月、每季评选服务标兵，并对排名靠前的进行表彰，靠后的自评找差距；组建文职人员微信群，支队党支部副书记杨有为和辅警管理人员与全体辅警公开交流学习，座谈感悟，启发引导等，帮助辅警树立正确的“三观”，打消临时思想，抵制混乱思潮；定期组织辅警代表谈心谈话，了解辅警的思想状况、工作动态以及生活中遇到的困难，做到从思想上、工作上、生活上真正关心辅警。通过考评、点评、讲评促使辅警人员树立正确的职业认知和职业定位，为辅警队伍注入了创优争先的动力，全力确保支队辅警队伍健康成长，成为西安督察铁军强而有益的补充。

　　坚持自身正、硬、净，保持督察队伍纯洁，保持嫉恶如仇的本色，一直是督察队伍建设的主题。支队班子严格夯实三个责任体系，明确责任分工，落实一岗双责，支队领导旗帜鲜明支持科队长大胆管理，充分体现严管就是厚爱的理念，形成支队、科队和民警一级抓一级的敢抓敢管氛围，确保抓早抓小防患未然。按照上级和市局要求，利用学习例会、党员大会等组织全体民警观看《警钟》系列警示教育片，深入剖析典型违纪违法案例，以案明纪，说案促廉。在各类督导检查中发现的问题，第一时间“照镜子”，利用身边问题、身边事、身边人进行举一反三式的警示提醒，保持警示教育常态化，确保警钟长鸣。

　　对分析研判发现的问题，支队党支部决心坚定，采取“直视问题不回避、刀刃向内不护犊”的态度。针对个别工作不认真、不担当、挑肥拣瘦的现象，支队党支部副书记杨有为亲自出面谈话，全体会议上直言不讳，发动民警讨论，提升后进人员思想认识，达到解决问题的目的。

　　支队成立了由副书记杨有为任组长，纪检委员柳志江、组织委员王孝鹏、宣传委员马晓旭为成员的关爱民警工作小组。全体成员秉持“把好事做实、把实事办好”理念，从民警关心关注的小事出发，用心用情、潜移默化，营造支队领导、科队长和民警相互之间尊重、关爱的工作生活氛围，确保支队上下一心、民警心齐气顺。

　　积极倡导支队领导干部和民警常交心、做朋友，建立支队领导、科队长、民警层层谈心谈话机制，利用一起就餐、健身、聊天的机会，让民警愿意说实话、心里话，敢说真话，在不经意间及时掌握民警真实思想动态，启发、诱导正确的做人处事方法，灵活运用“四小关切”，把教育引导融入到日常每一个细节和点点滴滴的无形之中，有针对性解决民警的思想问题，使人人快快乐乐中工作，快快乐乐中受教育，达到春风化雨润物无声的效果。

　　积极主动探索完善民警心理健康工作机制，邀请专家教授举办心理健康讲座，帮助民警掌握自我调适的方法和途径。特别是今年，支队邀请陕西省心理咨询师协会专家、西安安肯医疗心理专家团队来支队开展心理健康调查、举办专题讲座，和民警现场互动，民警纷纷表示受益匪浅，能放下包袱轻装上阵、凝神聚力促进工作。

　　立足支队全省优秀政法干警王孝鹏、全局警营好师傅马晓旭等优秀民警资源，坚持用先进典型教育民警、引领队伍，从不同层面、不同角度挖掘发现先进典型，及时予以表彰奖励，在支队内部形成了先进典型示范引领、突出个人不断涌现的良好局面。

　　支队牢牢把握“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，紧扣人民警察核心价值观要求，准确把握宣传规律，不断创新方式方法，发出督察“好声音”，释放警营正能量，进一步提升形象“软实力”，增强工作“原动力”。

　　依托省厅、市局等内宣平台，侧重报告总结，扎实开展督察工作宣传。认真做好省厅总队网站及市局主页、政工网相关信息报送工作，多角度挖掘身边督察民警的故事，丰富“督察故事”的图文讲述方式，不断提升各类信息报送质量和水平，确保了支队信息采纳数量和宣传感染力始终在全省公安督察系统排名第一。副市长，市局局长、督察长肖西亮先后120余次作出批示，给予高度评价，市局党委委员、第一副督察长杜育峰及其他市局党委成员也多次批示肯定督察工作。上级领导的关心支持，激发了支队民警工作热情，更促进了督察工作的高效开展。

　　依托微信、美篇等网络媒体，讲求灵活生动，及时反映民警工作状态。积极树立“互联网+”工作思维，主动学习、创新网络媒体宣传渠道，每日筛选支队民警及全市各级督察部门工作照片，精心撰写相关说明文字，赢得了副市长，市局局长、督察长肖西亮及各级领导干部的广泛赞誉。尤其是在十九大安保督察期间、全局窗口单位“督察风暴”专项行动、扫黑除恶专项斗争等关键节点，由支队政秘科策划编辑的每日督察动态宣传美篇不仅在全省各地市兄弟单位中引起强烈反响，更创新开辟了战时思想政治工作新渠道。

　　今年以来，今日头条、陕西法制网、陕西传媒网等外部媒体纷纷宣传报道支队各项工作开展情况，进一步激发了全体督察民警的工作热情，督察民警职业荣誉感和归属感不断增强。返回搜狐，查看更多