这几年随着互联网技术的爆发，人类进入了数字时代。无论消费、还是******、还是就业

　　都发生着深刻的变化。大到企业、小到个人都被互联网深深打上时代烙印。其中变化最大的现象之一，就是灵活经济的出现平台就业的出现彻底改变了我们的生活。

　　平台灵活经济作为一种新兴业态，在创造工作岗位增加弱势群体就业，增强劳动者技能等方面具有正向激励作用有力地促进了社会就业和经济发展。

　　平台灵活经济改变了传统的就业方式促进了就业包容性增长。《中国互联网发展报告（2019）》显示，2018年我国数字经济领域就业岗位达到1.91亿个，占全年就业总数的24.6%，增长速度明显高于同期全国总就业规模的增速。平台经济不断发展扩容，大幅提升了我国经济运行的承载力成为拓宽就业的“蓄水池”有效缓解了就业压力。当下每个人只要有一技之长就可以通过平台提供服务。既可以选择全职职业 也可以作为副业。

　　现实生活中的残疾人、贫困者、下岗职工、灾难中的求助者、妇女、老年人等弱势群体以及农村和偏远地区的劳动者在就业上存在着“透明的天花板”。就业过程中易遭受歧视和排挤就业竞争力不足在以往的工作期间缺乏相应的人力资本就业的形式多属于非正规就业 风险性较高。

　　平台经济，使弱势群体在虚拟的网络环境中获得了一种相对公平的竞争环境平台企业和消费者更看重产品或服务的获得，除了具有特殊要求的工作外平台劳动者的性别学历、年龄、外貌等一些在传统线下工作中被列为考虑因素的条件都可被忽视掉。

　　同时，大多平台零工劳动的准入门槛低技能要求不高工作高度弹性化薪资可观，不仅方便弱势群体就近就业 就地就业也拓宽了他们的增收渠道。

　　平台零工劳动的另一大优势在于它能使劳动力供需双方，借助数字平台高效精准地匹配

　　将劳动者自身的知识、技能闲暇时间自由化，弹性化地转化为经济收入。这有利于劳动者

　　充分地发挥其知识、技能、天赋更好地利用信息技术。使其成为获取收益的工具。依托互联网发展的平台本身就是巨大的信息资源聚集地。一方面零工劳动者可以通过平台与其他从业者分享信息经验和技术既提升自身技术也促进行业劳动者之间的协作。另一方面劳动者可以通过平台获取更多的学习，资源不断学习新技能更新旧知识、旧技术提升综合素质和核心竞争力。同时，一些数字平台也通过建立高效敏捷的培训体系帮助劳动者提升职业技能提高服务水平。如工滴搭建的培训系统旨在加快行业人才的知识更新与技能提升。

　　3、在线******、报名下载、学习模块、线下学习实操训练、测试。引导员工个人健康持久的发展

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