齐鲁网·闪电新闻12月8日讯 12月8日下午，枣庄市山亭区人民政府新闻办公室召开新闻发布会。山亭区人社局党组成员、区劳动人事争议仲裁院院长裴中利在发布会上介绍，山亭区充分发挥人才优势，强化本土人才培养，充分发挥人才助推“工业强区、产业兴区”三年攻坚突破行动重点任务落实落地，促进全区经济高质量发展，为“工业强区 产业兴区”提供人才智力支撑。

　　组织开展了“2023年春风行动暨就业援助月专项招聘”“职引未来-2023年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场”“民营企业服务月”“百日千万招聘专项行动”“金秋招聘月”等各类线场。其中线场。其中，高校毕业生专场有12场。累计汇总96家单位，3577个岗位信息。其中包括提供要求大专及以上学历岗位的单位有65家，提供要求大专及以上学历岗位718个。

　　今年全区“三支一扶”招募毕业生20人，其中，支教岗10人，支农岗6人，帮扶乡村振兴岗4人。积极参与第二届全国博士后创新创业大赛，征集揭榜领题平台引进人才项目11个，成功促成枣庄市丰谷种业有限公司与石家庄农林科学研究院高振贤博士达成合作签约，畅通人才、产业需求与海内外优秀人才对接交流渠道。

　　组织区内重点企业参加中博会－高层次人才洽谈会、全省博士后科研流动站工作站（实践基地）合作交流对接会、“百校千企－高校直通车”、山东师范大学、青岛科技大学专场等系列招聘活动，累计发放政策宣传单2500余册、提供岗位600多个，先后引进海外留学人员16人、博士15人、硕士及以下2283人。

　　打造优良的人才服务生态，以高质量服务“软实力”吸引更多青年人才。推荐加入省留学人员回国服务联盟成员单位1家，动员加入枣庄市高层次人才服务联盟4家、枣庄市留学人员回国服务联盟3家，征集省级专家服务基层示范项目3个，恒润农机合作社、百家兴公司等2家省乡村振兴专家服务基地年度考核全部获评优秀等次。赴核芯光电公司、区人民医院、百家兴公司等企事业单位，共同探讨博士后创新实践基地创建相关事宜。

　　完成管理期内枣庄市有突出贡献的中青年专家、枣庄市首席技师等高层次人才及服务专员年度考核、生活津贴兑现、健康体检，及时对高层次人才服务专员岗位变动情况信息进行动态调整，建立常态化精准联系服务机制。为高层次人才申领省市“惠才卡”3张，成功申领博士后生活补助5万元、院士生活津贴及科研活动经费12万元。

　　不断落实人才补贴政策，今年以来，共发放大学生就业创业补贴52.6万元，人才购房补助58万元，发放创业担保贷款5580.6万元，成功扶持各类创业主体119户，带动就业290人，有效推进高校毕业生实现高质量就业。开展青年就业见习计划，促进大学生提早进入岗位、锻炼技能，提升企业人才储备能力，目前山亭区就业见习基地29家，开发发布见习岗位480个，构建起完善的引才育才服务体系。