其次做事也很有条理。第一季到店之后，他们就开始检查自己现有的物品，然后赵薇给每个人都分配了任务，大家各司其职，井井有条。（小趴这里还是想吐槽一下，黄晓明连开店的时间都没有搞清楚，最后还是王俊凯提醒）

　　然后，当有意外发生或者有人遇到困难，她会主动寻找解决方案，做坚实的后盾。在第一季中，周冬雨临时离开，餐厅里只剩下4个人，于是赵薇当机立断，改变运营策略，先度过眼前的难关。

　　看到了吗？遇到问题之前，赵薇会先明确问题，然后拆分问题，最后解决问题。而黄晓明在识别本质问题这里就出了问题，后面再努力也是错的。

　　上过我们学徒项目的同学应该非常清楚，这几个步骤其实就是商业分析的基础步骤，不管在任何行业、任何岗位上，都是一个非常核心的基础能力。

　　尽管黄晓明有亲和力，执行力强，做事也很认真，但最终还是没有成功，他也许他是一个好的演员，但却不是一个合格的职场人。

　　因为作为一个职场人，决定你能走的多高多远的，除了你的专业技能（比如PPT、数据分析等），还有更重要的是不太被职场新人重视的商业分析能力、沟通能力、团队协调能力等等，赵薇具备但黄晓明没有具备的底层能力。

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