总体而言，通用电气在环境层面的信息披露水平以及具体采取节能减排措施的实际成效上都成果斐然。参考2017年通用电气ESG KPI绩效表，可发现其环境相关的定量数据指标较为全面地诠释了2015-2017年期间的环境保护进展状况。

　　就2017年而言，通用电气资源使用量同比保持逐年下降，较2016年分别减少7000万加仑总用水以及300，000兆瓦时的总电量。能源使用情况维持在4000万MMBtu左右浮动，而其中可再生能源使用量显著增加，这也说明能源使用效率与清洁能源使用率有极大程度的提升。企业不仅稳固执行节能减排，而且有效控制了污染物排放量。通用电气的温室气体排放量（百万吨二氧化碳当量）低于基准设定值占比27.31%，且三年间持续减少。据悉，通用电气温室气体排放量下降的部分主要原因是对于关键气体的有效控制（如：制造业中的氢氟碳化合物、六氟化硫），能效项目的合理推进，业务结构变化以及整体电网排放因子的变化。通用电气废水、废气排放情况也得到及时的控制与监管，尽可能避免了超标事件的发生。

　　与此同时，通用电气在绿色设计、绿色技术以及绿色生产方面都积极延续环保理念。通用电气自主研发的GE9X喷气发动机将取代GE90-115B发动机，主要为波音的远程777X发动机提供动力，预计可以同比减少10%的二氧化碳温室气体以及45%的烟雾排放。

　　通用电气列示了对员工、供应商以及企业品牌的理念与经费投入，但近几年企业经营战略调整也接连波及其各方面社会责任履行能力。

　　通用电气在官方网站列示了企业社会责任的核心理念：为市场提供创新解决方案，提供基本能源、医疗保健和运输基础设施。构建高度诚信、符合企业文化和尊重员工权益的工作环境，减少技术开发和生产过程造成的环境负面影响。同时，通用电气对应设立了GE基金会作为企业的慈善基金组织。然而，2015至2017年间，GE基金数额由1.4亿美元锐减为0.94亿美元，侧面反映了通用电气业绩持续下滑的实际财务情况。

　　2017年，通用电气总员工共计3.13万人，相较2015年共减少近2000人。企业在ESG绩效表的备注披露信息中，将有关内容注明为员工总人数的变化反映了业务组合的转变。即便通用电气在报告中公开表示自身的多元化员工团队创造了卓越价值，并正面披露员工福利与员工培训相关内容，但员工高频流动的近况将不可避免地带来人力资源成本提高、社会关系风险增加、企业生产经营成本叠加等不利因素。

　　通用电气公司治理的信息披露面对两个主要问题：一是只列示监管报告数据，缺少与公司治理有效性的直接关联。参考通用电气ESG绩效成果报告可知，企业核心公司治理绩效指标集中以各地监管报告数量的形式呈现。通用电气表示下属全球共计620名检察员可以独立出具风险监管报告，成为早期发现潜在合规性问题的第一道防线年监管报告数量呈现下降趋势且整体可控，但这只代表监管员对风险的判断与预警，无法代表企业实际公司治理效能。二是缺少指标详细定性分析。根据图1可知，利益冲突、供应商关系、网络安全、知识产权是监管报告数量层面的关注风险点。但除了量化数据之外，相关领域具体情形没有任何总结性描述。以供应商为例，供应商合作关系有待改善与供应商舞弊、关联方交易绝非同日而语，这些信息更无法单纯从一组数据反映出来。

　　与此同时，据通用电气最新财务报告显示，2019年4月，通用电气就WMC和GE Capital涉嫌违反美国1989年制定的金融机构改革、恢复和执法法案（FIRREA）而被美国司法部（DOJ）调查一案达成最终和解协议，在不承担责任或不法行为的情况下向美国支付了15亿美元的民事罚款。

　　综上，通用电气的内部管理与风险控制有效性面临极大挑战，公司治理的定性、定量信息披露体系亟需完善。

　　通过2017年ESG分析报告可知，通用电气整体企业信用品质表现平平。通用电气采取了环境相关保护与治理的有效措施，但整体社会责任承担水平受制于自身财务状况不佳与公司战略调整波动性强的双重影响。同时，在公司治理层面缺少完善的信息披露体系。总体而言，抛开是否涉及财务造假的真假传闻，ESG视角下的通用电气仍有诸多风险节点亟需关注。